フロントエンドエンジニアのキャリアパスについてまとめています。フロントエンジニアとして、専門性を高めることができるキャリアパスの考え方や、実際に転職を経てスキルアップできる環境を手に入れた方のインタビューなどもご紹介しています。
フロントエンドエンジニアは、たとえばWebサイトならHTMLやCSS、WebアプリケーションならJavaScript、Ruby、あるいはReact.jsやAngularJS、Ruby on Railsといったフレームワークなどを使ってユーザーがサイトを使えるように実装する役割を担っています。
バックグラウンドの部分を担当するサーバサイドと連携をとることはもちろん、Web デザイナーやディレクターとのチームを組んで仕事をすることもあります。
多くのエンジニアやクリエイターとコミュニケーションしながら仕事をするフロントエンドエンジニアは、Web制作やアプリケーション制作に関する幅広い知識を身につけるチャンスが多い職種です。そんなフロントエンドエンジニアのキャリアパスとしてはどんなものが考えられるでしょうか。
Rubyの経験を活かして転職を行いたい方はWebアプリケーション領域における転職という選択肢もあります。下記ページでは、Rubyでの開発経験があるエンジニアの転職ニーズや キャリアパスについて紹介しています。ぜひご参考ください。
フロントエンドエンジニアとしてそのスキルを高め、フロントエンドのスペシャリストとして活躍する道があります。HTML、CSS、JavaScriptのコーディングや設計がひとりでできて、フロントエンドをひとりでつくれるようなスキルが求められます。
Webサイトはもちろんこれからも存在しますし、Webアプリケーションはスマートフォンやタブレットの普及によりさらに高度で複雑なものが開発されていくことが予想されます。そのため、UIやUXに詳しいフロントエンドエンジニアの専門性には高いニーズが発生します。
またフロントエンドエンジニアであっても、バックエンドの知識があれば頼れる人材として重宝されることは言うまでもありません。フロントエンドエンジニアとしての道を極めるとしても、より幅広い知識があればさらも市場価値の高いエンジニアへと成長することができるのです。
フロントエンドの知識やスキルを活かして、キャリアチェンジすることも選択肢に入れるとよいでしょう。
フロントエンドの知識があるエンジニアが、バックエンドの言語やフレームワークを学び、両方の設計や開発ができるようになれば、市場でのニーズは非常に高くなるもの。複数人のエンジニアが担当する仕事をひとりで請け負えるので、開発スピードの向上や人件費削減につながることから高い評価を得ることができます。
バックエンドとフロントエンドの両方のスキルがあるエンジニアであれば、Webアプリケーションの自社開発会社においても活躍できることでしょう。
バックエンドの開発を経験してからシステムエンジニアになる道もあります。こちらは、クライアントから要望をヒアリングし、システムの設計を担当する上流工程が業務の中心。やはりフロントエンドとバックエンドの両方のスキルが求められます。
そのほか、ユーザーに直接触れる部分をつくってきた経験から、WebデザイナーやUI・UXエンジニアを目指す方法もあります。プログラミングとデザインの両方ができる人材は転職市場でもニーズが高く、貴重な存在です。
受託開発会社でフロントエンドエンジニアとして働く場合、クライアントの要望をもとにつくられた仕様書のとおりにプログラミングしていくことになります。案件ごとに言語やフレームワークが変わるので、マルチなスキルを身につける機会には恵まれている環境だと言えます。
一方で、同じ環境や同じプロダクトに関わり、知識やスキルを蓄積していくことはしにくくなります。常駐する客先が変わったり、受託する案件が終わってしまえば、また違うものに取り組んだり、新しいものを学習することにコストをかけなければなりません。
フロントエンドエンジニアとして、広い意味での専門的なスキルは身につきますが、特定の分野に絞り込んだスキルアップには向いていない環境です。
自社開発系の会社は、自社プロダクトを手直ししたりバージョンアップしたりしながら、継続的に育てていく開発スタイルをとっています。その際に使用する言語やフレームワークも確定しているので、継続的に同じ分野に関わりながらスキルを深めていくことができます。専門性の高さという意味では、自社開発系の会社のほうがスキルアップに向いている環境です。
とりわけWebアプリケーション系の自社開発会社は、将来性も高く人気の職場。ハードルは高くなりますが、優れたエンジニアが在籍していて、そのレビューを受けながらスキルアップできる環境でもあります。
プログラミングをするだけでなくクライアントのヒアリングを通じて要件定義や設計を行うスキルも求められます。必要なもの、クライアントのニーズを察知し、設計に落としこんで開発を行うところまでのオールラウンドな能力が求められるので、学習や経験の機会は豊富です。
キャリアやスキルを上のレベルへ持っていきたいと考えているなら、自社開発会社に身を置くことも選択肢に入れておくとよいでしょう。
あらゆる企業に DX化の波が押し寄せる中で、Webアプリケーションの高機能化・複雑化はますます進んでいます。
その関係でフロントエンドの仕事も高度になり、またバックエンドとの連携も複雑かつ密なものに。もちろん従来からあるHTMLやCSSもバージョンアップを続けていて、そのキャッチアップも必要です。
高度なスキルが必要になっていくフロントエンドエンジニアは、それに対応できる人材が求められています。現在のスキルに甘んじるだけでなく、最新の技術を身につけ、一線で活躍できるような人材は転職採用市場でもニーズがあることは言うまでもありません。
またキャリアチェンジを目指す場合でも、フロントエンドエンジニアとしてのスキルや知識をもったUI・UXデザイナーやWebディレクターなどのニーズはあります。今の環境に満足できない部分があれば、転職市場で自分の価値を測ってみるのもよいでしょう。
フロントエンドエンジニアとして評価されるスキルには、JavaScriptの各種フレームワークのスキルが挙げられます。複雑化していく開発現場では、工数やメンテナンスのしやすさから考えて、フレームワークを使ったものが今後も増えていくと考えられるからです。
そのほかにフロントエンドエンジニアとして身につけておきたいものには、SPA、PWA、BaaS、WebAssemblyといったブラウザで動くアプリケーションなどのスキル。これらは専門性が高く、また将来一般的なものになるだろうと目されるもの。まだ人材は十分ではなく、転職市場での評価が期待できます。
HTMLとCSSを使ったWebサイト制作の能力を証明できるWebクリエイター能力認定試験や、HTML5プロフェッショナル認定試験はフロントエンドエンジニアのスキルを示すのに適した資格です。
またCIW JavaScripts SpecialistはJavaScriptの開発者のスキルを証明する国際認定資格。インターネットやWebの知識、技術が問われます。
そのほか、フロントエンドエンジニアの転職について、このメディアでは以下のようなトピックスを扱っています。
「フロントエンドエンジニアの仕事はもういやだ」というあなた。どうしてやめたいと思ったのですか？今やめるのが正解とは限りません。やめる前に確認しておきたいことをまとめてみました。
フロントエンドエンジニアとしてのスキルを深め、市場価値の高いエンジニアを目指すなら、自社開発会社への転職という選択肢があります。ほかのキャリアパスの考察もしながら、自社開発会社への転職についてまとめました。
フロントエンドエンジニアのキャリアチェンジ！自社開発会社への転職
最後に、SESで受託開発に従事していたエンジニアの方の転職物語をインタビュー形式でご紹介します。自社開発会社への転職で、バックエンドもフロントエンドも扱える優秀なスキルを身につけた経緯とは？
SESから自社開発会社への転職フロントエンドもできるようになった
エンジニアSTORY
AIやノーコードツールの普及で、単純なWeb制作は容易になり、フロントエンドエンジニアの一部業務は減少傾向にあります。しかし、複雑なUI/UX設計や高度なカスタマイズ、バックエンドを含む広範なスキルを必要とする領域では需要は依然として高く、今後も重要な職種であり続けます。この記事では「なくなる」と言われる背景、求められるスキルの変化、そしてUI/UXエンジニアやフルスタック、テクニカルリードなどの具体的なキャリアパスまで解説します。
Webアプリケーション開発エンジニアについては、いずれチャレンジしてみたかった、そろそろいいかもしれない、と考えている方も多いことと思います。ひとくちにWebアプリケーション開発といっても、ターゲットやジャンルの違いによってエンジニアとの相性があります。転職に際して狙い目のジャンルや分野について、このメディアで紹介してみました。ぜひそちらもあわせて参考にしてみてください。
専門性の高い
Webアプリケーションエンジニアに！
いま狙い目の転職先とは？