SESの客先常駐エンジニアとして積んできた開発経験は、自社開発会社への転職にどう活かせるのか、転職難易度は？など気になるポイントについて解説しています。
要件定義や設計の経験があれば、ただ言われたものをつくるだけでなく、主体的に考え設計するところまでのスキルがあるとみてもらえる可能性があります。
とりわけ要件定義についてはSESの仕事の中で多くの方が経験しているものであり、自社開発会社でエンジニアとして開発に携わる上でも活きてくるスキルです。
下流工程である運用だけでずっとやってきた…という方でない限り、人によっては様々な言語で、時には大規模システムに関わってきた方もいることかと思います。
ぜひ過去ご自身が携わった設計・実装の意図をロジカルに組み立てられるかどうか振り返ってみてください。SESの場合、長く同じ現場にいられるエンジニアもいますが、案件次第なので、何かの言語やフレームワーク、開発環境に深く特化していない方も多いのではないでしょうか。
得意な分野を自分より経験値の高いエンジニアがいる環境でより極めたい！だからこそ自社開発会社への希望をされていると思うので、今の会社で培った経験を上手くアピールできるよう、準備することをおすすめします。
SESではどうしてもクライアントから支払われる費用がSEごとの売上となり、そこから必要なコストなどを差し引いた残額にもとづきSEの給与額が計算されます。しかし自社開発会社の場合は企業の売上に応じて従業員であるSEへ給与が支払われるため、中間コストを削減して売上や成果に見合った賃金を期待できることは重要です。
また昇給や賞与といった面についても自社開発会社に転職した方が有利になる可能性はあるでしょう。
SESではクライアントとの契約やニーズに応じて勤務する場所や環境が変わってしまうため、業種の特性としてどうしても同じ職場や慣れた環境で長く働き続けるということは難しくなってしまいます。
しかし自社開発会社であれば会社の従業員として与えられた職場や環境で比較的長く働ける上、プロジェクトに関しても責任を持って最初から最後まで携われる可能性がアップすると考えられます。ただし正社員だからこその異動や転勤といった配置転換があり得ることは覚えておきましょう。
SESとしてクライアントの事業所や開発部門で作業に従事している場合、どうしても一緒に働く他のSEは同僚であると同時に「お客様」となってしまいます。そのためコミュニケーションを取りたくても、どこかでクライアントと下請け業者という意識が壁になってしまう可能性は無視できません。
反面、自社開発会社に転職した場合は同僚同士で交流できるため、相談や情報共有もスムーズに行いやすくなります。
SESではクライアントの必要に応じてSEが現場へ派遣されたり作業を請け負ったりといった業務の流れになるため、どうしてもプロジェクトの企画段階や開発の初期段階から携われないケースは少なくありません。
一方、自社開発会社であればプロジェクトの企画や設計といった初期段階からチームメンバーとして参加することが可能となり、SEとしてのモチベーションを高めやすい点はメリットです。
自社開発会社へ転職・就職して企画や開発、設計に関わったシステムやアプリといったソリューションが、実際にユーザーへどのように使われて、またどのような評価を受けているのかダイレクトにチェックできることも魅力です。
さらにそれらのユーザー評価を次のプロジェクト戦略や自分の経験へフィードバックしやすくなり、エンジニアとして一層の成長を目指していくこともできます。
強みになる部分を挙げてきましたが、逆に言えばこれらの強みのないSES派遣エンジニアにとっては、自社開発会社への転職は難易度が高くなってしまうのが現状です。
案件次第にはなるとは思いますが、運用工程だけではなく、上流工程が携われる環境を会社に相談する、そのために、自主勉強の時間を作るなどしてみましょう。
自社開発では、主体的な提案や行動が求められます。与えられた作業をこなしてきただけでは十分とは言えず、上流工程に関わって計画立案やマネジメントに携わってきた経験がどうしても必要になってしまうのです。
勉強できることで準備できるものとしては、Webアプリケーション開発に役立つ言語やフレームワークを学ぶことが必要です。案件選択制があるSES会社の場合は、営業さんに実務経験を積みたいことを伝えておくのも必要でしょう。専門性の高いスキルがあり、即戦力として働ける実力があれば、SESからの転職も見えてきます。
Webアプリケーションの開発に特化している会社は、サービスやプロダクトを自社で開発し、それを提供して利益をあげるところまでがプロジェクトの中身となります。受託開発と違い、自社で売れるものをつくり、またリリース後も育てていくところがあります。
自社開発系の企業はモダンな環境で開発することが多く、トレンドの技術を取り入れていく傾向があります。そのため、積極的に新しい技術を学びスキルアップしたい方にとっては恵まれた環境と言えるのです。
自分の経歴を棚卸して、ポートフォリオをつくりながら準備をしました。ポートフォリオがないと面接が受けられない企業もありました。実際の面接では、要件定義や基本設計などの上流工程が担当できるかどうかを聞かれました。経験よりも、やる気があるかどうかを見られたようです。事前に学習した内容などをアピールできると効果的なのではないかと思いました。
参照元：ステップアップエンジニア https://stepup-engineer.com/ses-career-change
このメディアを監修してくれたインヴェンティット株式会社さんでも、元・SESのエンジニアだった方は多く、転職のきっかけを話してくれました。こちらも皆さんの転職の参考になれば幸いです。
【interview】SES・受託開発から自社開発会社へ転職したエンジニアSTORY
【interview】SES・自社開発経験を経てスキルアップできる環境へ転職したエンジニアSTORY
自社開発会社への転職はコツやポイントを押さえた転職活動が重要です。厳しい競争を勝ち抜くためのポイントや、狙い目の分野をまとめて紹介しているページもあるので、そちらも参考にしてみてください。
SESは上流工程に関わらず、アサインされた作業を粛々とやるだけになってしまいがち。積極的な学習やスキルアップ、経験がないとWebアプリケーション会社への転職はハードルが高いことがわかりました。
しかし、コツを抑えれば可能だという心強い体験談も得られました。目標のために、ポイントを抑えて効率のよい転職活動をしていきましょう。
SESで活躍しているエンジニアにとって、転職先の候補は自社開発会社以外にも存在しています。ここではSESの転職先として、SIerや社内SE、あるいは他のSES会社などをピックアップしながらそれぞれの特徴をまとめました。
SIerはクライアントからシステム開発の依頼を請け負ったり、新しいプロジェクトにおいてどのようなシステムやソリューションが必要か提案しながらその導入までをリードしたりする会社です。自社開発会社が自分の会社で企画し、仕様設計した新しいシステムを開発するのに対して、SIerはクライアントの依頼を受けて企画や仕様を提案し、またそれに合わせたシステムを開発・運用サポートしていくことが特徴です。
SIerは会社の規模や事業運営の仕方によって色々な種類がありますが、様々なクライアントやプロジェクトに携わり、場合によっては仕様設計の段階からエンジニアとして関与したりできるため、キャリアアップやスキルアップを目指したい人にとってチャンスを得られる転職先といえるでしょう。
SES企業といっても実際には色々な個性や特徴があり、現在のSES企業が自分に合わないと思えば、他のSES企業へ転職するという方法もあります。
SESは提供するサービスの特性上、どうしてもSES企業が保有しているクライアントによって働く場所や日々の業務傾向が限定されてしまいます。またSES企業によって得意とする取引先や業界、開発システムのジャンルといった要素もあり、自分のスキルや経験が現在のSES企業では十分に活かせないと感じることもあるでしょう。
ただし転職先のSES企業で同じ状況に陥っては本末転倒となるため、他のSES企業へ転職する場合、そこがどのような業界やシステムに強みを持っているのか確認することが大切です。
社内SEはそれぞれが就職した会社の中でエンジニアとして業務に従事する仕事であり、その会社の従業員として勤務していることがポイントです。SESと違ってそもそも自社の中で勤務するため、転勤や異動がなければ基本的に同じ場所で働き続けることになります。
また社内SEを必要としている企業は様々であり、社内SEは各企業の社内システムやITインフラなどを管轄して適切な業務環境を維持するために活躍します。そのため通常、SESとして関わることのないような会社や業界であっても、社内SEを募集しているケースは少なくありません。
社内SEは自社の従業員や顧客のために働くエンジニアであり、納期などに追われず落ち着いて働きたい人におすすめです。
SESとして相応の経験やスキルを有している人であれば、独立してフリーランスのエンジニアとして活躍する道もあるでしょう。フリーランサーは個人事業主として自らの働き方や営業スタイルに責任を持たなければならず、仕事を請け負えなければ収入が不安定化してしまうといったデメリットやリスクもあります。
しかし、しっかりと実力や実績を提示して仕事を受けられれば、利益率を自らの営業努力で高めていけるため、収入アップを目指せるチャンスも生まれるでしょう。またライフワークバランスを自分の裁量で考えやすいといったメリットもあります。
IT企業でエンジニアとして勤務するのではなく、外部のクライアントと交渉したり自社をアピールしたりする営業職へ転職するといった方法も1つの選択肢です。
IT営業はエンジニアとしてシステム開発などに関与しない一方、IT分野に詳しくないクライアントに分かりやすく自社の魅力や強みを伝えていくために、相応の専門知識やIT分野への理解が必要な仕事です。そのため、実際に現場を知っており、技術を備えた人物がIT営業へ転身することは自身の強みを活かす選択にもなります。
ただし営業職にはITスキルだけでなくコミュニケーションスキルも求められます。
IT営業と似ていますが、ITコンサルタントへ転職する方法も有効です。
営業は自社の製品やサービスをクライアントへアピールし、ニーズにアプローチして仕事を受注する仕事ですが、コンサルタントはクライアントが抱える経営課題や問題を分析し、その解決策や改善プランを提案・支援する仕事です。
そのため、ITコンサルタントはクライアントからスペシャリストとして信頼されなければならず、実際に技術者としてスキルや専門知識を備えているという実績や経験は大きな武器となり得ます。
営業職と同様にコミュニケーションスキルが求められる他、課題を分析して解説するための言語化能力も大切です。
いっそのことIT分野から離れて他の業種や職種へ転職するという選択肢もあるでしょう。
また、現代は様々な企業や業界でIT技術やIoT製品などが利用されており、むしろIT人材のいない新しい会社や職場だからこそSESとしての経験を活かして活躍できるチャンスもあります。
加えて、あえてIT分野と異なる業種や職種を経験することで社会人としての視野が広がり、将来的に改めてエンジニアとしてキャリアアップを目指す際にその時の経験がイノベーションにつながるかもしれません。ただし、全くの異業種や他職種へ転職する場合、新人としてリスタートすることも理解しておきましょう。
転職を成功させるには、キャリアパスを考えることが大切です。キャリアパスを考えておくことで、自分がなりたい姿を具体的にイメージでき、『それを叶えるために』という視点で転職先を検討できるようになります。ここではSESの主なキャリアパスを紹介します。
SESとして積んできた経験や知識は、従事してきた企業やプロジェクトにより異なるため、得意な分野や強みが人それぞれ違うことも多いです。だからこそ、特定の分野に特化して専門性を深め、その領域のスペシャリストとして活躍するキャリアパスは非常に魅力的です。
スペシャリストに求められるのは、「この分野では誰にも負けない」という強い信念と、それを支える高度な技術力です。自分の得意分野を磨き上げることで、SESとして唯一無二の存在になれるでしょう。
特定分野のスペシャリストとは対照的に、ジェネラリストは幅広い知識やスキルを持ち、全体を俯瞰して活躍できる専門人材です。SESとしてさまざまなプロジェクトに携わり、顧客の多様なニーズに対応してきた経験は、ジェネラリストを目指すうえで強力なベースになります。
ただし、ジェネラリストを目指すうえでは「なんでもできるが、どれも中途半端」という状態、いわゆる器用貧乏にならないよう注意が必要です。各分野のスキルを一つずつ丁寧に身につけ、バランスよく成長させることが成功のカギとなります。
SESとしての経験を生かし、マネジメント職を目指すキャリアパスもあります。マネジメント職は、複数のエンジニアをまとめ、プロジェクト全体の進行管理を行う重要な役割を担います。
SESとして働きながらマネジメント職を目指すのであれば、日々の業務をこなすだけでなく、チームリーダーやプロジェクトマネージャーがどのように人材を統率し、指示を出しているかを意識的に観察することが重要です。また、エンジニア間のコミュニケーションや上層部との情報共有の方法についても学び、将来のマネジメントに生かせるスキルを養っておきましょう。
※画像引用元（https://www.yourinventit.com/）
インヴェンティット株式会社は、自社開発で企業・法人向けのWebアプリケーションを開発している会社です。スマートデバイスをコントロールするMDMの開発に関して優れた実績を持ち、社会に貢献するアプリの開発に携わることができます。実力と経験のあるメンバーのもとで成長しながらクラウド上での開発での経験を積むこともできる、向上心のあるエンジニアにとって優れた環境です。
